L'INFORMAZIONE IN BREVE
· Il Ministro Brunetta conferma che l’art. 10 del Decreto legge 44/2021 non penalizzerà i giovani
· Piano scuola d’Estate: per i docenti compensi lordi da 30 a 100 euro
· Bianchi: riconoscimenti economici ai docenti che parteciperanno a Scuola Estate
· Organici ATA 2021/2022: confermate le dotazioni organiche esistenti
· Bambino precipitato a scuola. Le responsabilità delle maestre e collaboratrici scolastiche
· Possibile anticipare gli scrutini finali dal 1° giugno
· Piano Estate: sono state presentate 5.888 candidature per ottenere i fondi PON
· Tesi alla maturità: base da cui partirà l’esame
ARGOMENTI DEL MESE
Antonio Sapiente - Le misure per la scuola contenute nel Decreto sostegni Bis
Antonella Di Pace - Il “Patto per la Scuola al centro del Paese”. Siglato il 20 maggio 2021 l’accordo tra Ministero e OO.SS.
Salvatore Argenta - Chiarimenti Inail su infortuni del personale positivo al Covid-19 e coperture assicurative per studenti e insegnanti per infortuni accaduti durante la DAD o la DDI
Silvia Renzulli - Piano scuola estate: le indicazioni per la gestione delle risorse
Antonio Calabrese - Part time ciclico: i periodi non lavorati si computano per l’accesso alla pensione
I CASI DI SCUOLA a cura di Stefano Callà
Efficacia dei provvedimenti soggetti a controllo se non intervengono rilievi da parte dell’organo di controllo nei termini stabiliti dalla legge
NOTE DI GIURISPRUDENZA SCOLASTICA
· Esiste la responsabilità esclusiva del datore di lavoro nel caso in cui il dipendente subisce infortunio sul lavoro per avere dato attuazione ad un ordine "pericoloso" dallo stesso impartito?
· Procedimento amministrativo concluso oltre i termini stabiliti: non sono risarcibili i danni evitabili
· Licenziamento per falsa attestazione della presenza in servizio
· La funzione della cauzione provvisoria nelle procedure i gara
· Contestazione disciplinare e diritto di difesa del lavoratore - Impossibilità di presenziare per malattia
· Lo svolgimento di attività extralavorativa durante il periodo di assenza per malattia costituisce illecito disciplinare ma non sempre costituisce giusta causa di licenziamento?
· Non serve la diffida, ma l'istanza per attivare il ricorso contro il silenzio serbato dall'amministrazione in ordine all'obbligo di emanare un atto
· Licenziamento per giusta causa e tipizzazione delle sanzioni specificate nel CCNL
· Licenziamento disciplinare per plurime condotte e insussistenza del fatto contestato
LE SCADENZE DEL MESE
NORMATIVA
· Nota MIUR prot. n. 699 del 6 maggio 2021 - Valutazione periodica e finale nelle classi intermedie. Primo e secondo ciclo di istruzione
· Nota MIUR prot. n. 14196 del 6 maggio 2021 - Disposizioni concernenti la definizione dei criteri e dei parametri per la determinazione degli organici del personale amministrativo tecnico ed ausiliario (A.T.A.). Schema di decreto interministeriale dotazioni organiche a.s. 2021-22
· Nota MIUR prot. n. 1494 del 7 maggio 2021 - Graduatorie d’istituto di terza fascia personale ATA - gestione posizioni e valutazione domande aa.ss. 2021/22 - 2023/24
· Nota MIUR prot. n. 6625 del 7 maggio 2021 - Personale tecnico e amministrativo. Posti disponibili alla mobilità e conferme in servizio
· Nota MIUR prot. n. 722 del 12 maggio 2021 - Piano nazionale per la scuola digitale (PNSD). Misure di attuazione per l’anno 2021. Decreto del Ministro dell’istruzione 30 aprile 2021, n. 147
· Decreto Dipartimentale n. 39 del 14 maggio 2021 - Contrasto alla povertà e all’emergenza educativa
· Ordinanza Ministeriale prot. n. 159 del 17 maggio 2021 - Scrutini anno scolastico 2020-2021
